Hoofd Marketing & Communicatie

Ben je een ervaren leidinggevende met passie voor de vervolgde kerk en visie voor het verbeteren van de manier waarop we supporters betrekken bij vervolgde christenen? Lees dan verder! We zoeken een nieuw Hoofd Marketing en Communicatie.

Wat ga jij doen?

Als Hoofd Marketing en Communicatie ben je strategisch verantwoordelijk voor de integrale marketing- en communicatiestrategie van Open Doors Nederland. Je bent Hoofd van verschillende teams met daarin onder meer onze marketing- en communicatiemedewerkers, online marketeers, events- en videospecialisten. De medewerkers in deze teams vallen onder de verantwoordelijkheid van een teamleider.

In je rol maak je deel uit van het managementteam van Open Doors Nederland. Je bent verantwoordelijk voor de overkoepelende marketing- en communicatiestrategie en de branding en positionering van Open Doors Nederland. Je geeft strategisch richting aan de activiteiten gericht op particulieren en organisaties. Ook vertegenwoordig je Open Doors Nederland in strategische internationale samenwerkingsverbanden met andere Open Doors-kantoren en internationale peers.

Je rapporteert over de voortgang en werkzaamheden van de teams en deelt inzichten en analyses met het managementteam om strategische keuzes te ondersteunen.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt passie voor de vervolgde kerk en de missie van Open Doors. Je leeft en werkt vanuit je geloof en bent actief lid bent van een kerk of gemeente. Je onderschrijft onze zeven kernwaarden.

Voor deze rol vinden we het belangrijk dat je een grote passie hebt voor de vervolgde kerk, een gedegen achtergrond hebt in marketing en communicatie, een ervaren leidinggevende bent en de volgende ervaring en eigenschappen hebt:

• Ruime ervaring in online en offline marketing- en communicatiecampagnes;
• Ruime ervaring in het verbeteren en optimaliseren van campagnes en projecten, je bent in staat data gedreven te werken en te prioriteren;
• Je bent dienstbaar en demonstreert een cultuur van geestelijk ondernemerschap;
• Je hebt visie voor het leiden van teams, het ontwikkelen van teamleden en bent flexibel en beschikbaar voor het team;
• Je bent een dienend leider en een teamspeler en ziet ernaar uit op die manier samen te werken;
• Je hebt ambitie en passie voor internationale samenwerking, wilt investeren in goede relaties en bent bereid en in staat om daarvoor regelmatig op reis te gaan;
• Als persoon ben je integer, betrouwbaar, evenwichtig en empathisch;
• Je bent proactief en zelfstandig, zonder de ander uit het oog te verliezen;
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden: zowel mondeling als schriftelijk heb je het vermogen om effectief te communiceren op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Strategisch en analytisch vermogen: je denkt toekomstgericht zonder de huidige praktijk uit het oog te verliezen en hebt het vermogen om praktijkervaringen en data analyse te gebruiken om relaties te versterken en communicatiestromen te optimaliseren.

Hoe werken wij?

Dit is Gods werk, wij zijn Zijn medearbeiders, we doen ons werk in afhankelijkheid van Hem! Gebed neemt een grote plaats in binnen onze organisatie. We maken effectief gebruik van elkaars kennis en talenten. We bouwen aan hoge professionaliteit en kwaliteit, we nemen verantwoordelijkheid en zijn daarop aanspreekbaar. Tegelijkertijd denken we met elkaar mee en zetten we samen de schouders eronder. De structuur is een hulpmiddel, met zo kort mogelijke lijnen. Efficiënt overleg en heldere besluitvorming vinden we belangrijk.

Werken bij Open Doors geeft je een unieke kans om de vervolgde kerk te ondersteunen met jouw talenten. Op ons kantoor in Ermelo werken we met zo’n vijftig collega’s. Het is mogelijk om een deel van je werktijd te werken vanuit huis.

Solliciteren?

Heb je interesse in deze functie? Vul dan onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met team HR via vacature@opendoors.nl
of 0341-465000.

Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van een VOG en referenties kan deel uitmaken van de procedure.

Sollicitaties worden behandeld op volgorde van binnenkomst. We streven ernaar om je binnen een week na je sollicitatie te laten weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.