Relatiemanager Kerken

Ben je ondernemend en bouw je graag relaties binnen kerkelijk Nederland? Lees dan vooral verder. Binnen ons team Strategisch Relatiemanagement werken we met verschillende doelgroepen en er is ruimte voor uitbreiding van het team met een Strategisch Relatiemanager Kerken

Wat ga jij doen?

Als Strategisch Relatiemanager Kerken denk je op strategisch niveau mee over het betrekken van kerken bij de missie van Open Doors. Je brengt de strategie ook zelf in praktijk, onder meer door als spreker op pad te gaan om verhalen vanuit de vervolgde kerk te delen. Ook registreer je je opgebouwde relaties en contactenmomenten in Salesforce en analyseer je het meetbare effect van je inspanningen om daarin continu aan te scherpen en te verbeteren. Zo werk je mee aan een actieve betrokkenheid van zowel bestaande als nieuwe achterban.

Wat vragen wij van jou?

We vinden het belangrijk dat je passie hebt voor de vervolgde kerk en de missie van Open Doors én een hart voor kerken. Je leeft en werkt vanuit je geloof en bent actief lid bent van een kerk of gemeente. Je herkent je in onze zeven kernwaarden.

Praktisch gezien, voldoet onze ideale kandidaat aan het volgende:

• Kennis van het kerkenlandschap van Nederland.
• Proactief, een zelfstarter en een natuurlijke verbinder.
• Kan zowel goed samenwerken als zelfstandig aan de slag.
• Je wilt je werk zo goed mogelijk doen, en probeert jezelf en anderen voortdurend te ontwikkelen.
• Je hebt oog voor detail.
• 2-5 jaar relevante werkervaring.
• Beschikking over een rijbewijs.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent flexibel en – vanwege de aard van het werk – bereid om regelmatig op avonden en op zaterdag te werken.
• Aantoonbaar netwerk met kerken is een pré.

Hoe werken wij?

Dit is Gods werk, wij zijn Zijn medearbeiders, we doen ons werk in afhankelijkheid van Hem! Gebed neemt een grote plaats in binnen onze organisatie. We maken effectief gebruik van elkaars kennis en talenten. We bouwen aan hoge professionaliteit en kwaliteit, we nemen verantwoordelijkheid en zijn daarop aanspreekbaar. Tegelijkertijd denken we met elkaar mee en zetten we samen de schouders eronder. De structuur is een hulpmiddel, met zo kort mogelijke lijnen. Efficiënt overleg en heldere besluitvorming vinden we belangrijk.

Wat bieden wij?

Werken bij Open Doors geeft je een unieke kans om de vervolgde kerk te ondersteunen met jouw talenten. Op ons kantoor in Ermelo werken we met zo’n vijftig collega’s. Het is mogelijk om een deel van je werktijd te werken vanuit huis, daarnaast ben je regelmatig onderweg.

Voor deze functie krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in schaal 9 met een minimum salaris van € 3.410,- en maximaal € 4.727,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 40 uur).

Solliciteren?

Heb je interesse in deze functie? Vul dan onderstaand sollicitatieformulier in.

Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van een VOG en referenties kan deel uitmaken van de procedure.

Sollicitaties worden behandeld op volgorde van binnenkomst. We streven ernaar om je binnen een week na je sollicitatie te laten weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.